Karriereseite und Stellenangebote – Johanniter-Fördererservice GmbH

Für eine schnelle Bearbeitung deiner Unterlagen bevorzugen wir die Online-Bewerbung direkt über das System. So stellen wir sicher, dass Deine Bewerbung schnellstmöglich den richtigen Ansprechpartner erreicht.
Sollte es aber aus technischen Gründen nicht möglich sein, die Bewerbung über das System einzureichen, kannst du uns deine Unterlagen auch per Mail zukommen lassen.

Von postalischen Bewerbungen bitten wir abzusehen.

Na klar! Wenn dein Wohnort z.B. genau zwischen zwei Orten liegt, in denen wir Geschäftsstellen haben, dann kannst du dies gern als Info bei deiner Bewerbung mitgeben. Wir berücksichtigen dies bei der Bearbeitung und besprechen dann mit dir, wo und wie du am besten eingesetzt werden kannst. Ein mehrfaches Einreichen der Bewerbung entfällt dadurch.

Wir halten es da unkompliziert.
Für die meisten Ausschreibungen reicht uns im ersten Schritt ein aktueller Lebenslauf. Sollten weitere Unterlagen benötigt werden, ist das entweder gekennzeichnet oder wir teilen es dir im Laufe des Bewerbungsverfahrens mit.

Achtung! Wenn du dich für einen Ausbildungsplatz bei uns bewirbst, benötigen wir für die Bearbeitung deiner Bewerbung ein Anschreiben, deinen Lebenslauf sowie die letzten beiden Zeugnisse.

Wenn du deine Bewerbung über das System einreichst, erhältst du eine automatische E-Mail zur Bestätigung. Bitte achte daher unbedingt auf eine korrekte Schreibweise deiner E-Mail Adresse. Wenn du keine Bestätigung erhältst, schau auch in deinem Spam-Ordner nach.

Wenn du deine Bewerbung manuell per Mail an uns schickst, erhältst du keine automatische Eingangsbestätigung; wir melden uns aber in der Regel innerhalb von 1-3 Tagen persönlich bei dir.

Das hängt von der jeweiligen Ausschreibung ab.
Aber unsere Stellenangebote Vertriebsmitarbeiter: in im Außendienst sind sogar explizit als Quereinstiegsstellen gekennzeichnet und eignen sich für jede Person, die gerne mit Menschen arbeitet und kommuniziert.

Hinter den meisten unserer Ausschreibungen verbergen sich mehrere zu besetzende Stellen. Daher gilt: solange die Ausschreibung online ist, kann man sich auch darauf bewerben und eine Frist gibt es nicht.

Das Bewerbungsverfahren durchläuft mehrere Phasen, die aber auch mal individuell abweichen können. In der Regel besteht das Bewerbungsverfahren bis zur Einstellung bei uns aus:
1.)Telefoninterview
2.) Vorstellungsgespräch (vor Ort oder per ZOOM)
3.) Schnuppertag(e)
4.) Vertragserstellung + Schulung

Datenschutz ist uns sehr wichtig. Wir verarbeiten deine Daten ausschließlich im Rahmen deiner Bewerbung. Eine Speicherung, Weitergabe oder sonstige Verwendung darüber hinaus erfolgt nicht.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden deine Daten fristgerecht gelöscht, daher kann es sein, dass du bei einer evtl. späteren Neubewerbung deine Unterlagen erneut einreichen musst.

Schau hierzu auch gern in unseren Datenschutz-Disclaimer.

In der Regel erhältst du innerhalb weniger Stunden eine Rückmeldung von uns.

Wir legen Wert auf Offenheit, Wertschätzung und Transparenz. Uns ist wichtig, transparent zu kommunizieren und Absageentscheidungen nachvollziehbar zu machen.

Von Initiativbewerbungen sehen wir derzeit ab. Sollte aktuell keine passende Stelle verfügbar sein, schau gerne zu einem späteren Zeitpunkt erneut auf unserer Karriereseite vorbei.

Wir beschäftigen derzeit knapp 200 Mitarbeitende an 11 Standorten.